Celem projektu jest kompleksowe wsparcie opolskich przedsiębiorców w procesie poszukiwania i skutecznej rekrutacji nowych pracowników, a poprzez to redukcję istniejących wakatów i zaspokojenie wszystkich potrzeb zgłaszanych przez przedsiębiorców w obszarze zatrudnienia.

Czas spowolnienia gospodarczego jest doskonałym momentem by przygotować się do powrotu rynku pracownika, gdzie przy zmniejszającym się bezrobociu będzie trudniej o pozyskanie zarówno wykwalifikowanego jak i niewykwalifikowanego personelu. Przygotowanie to będzie odbywać się nie tylko poprzez szkolenia, ale także doradztwo, z którego będzie można skorzystać w ramach projektu.

Kto może uczestniczyć w projekcie? 

W projekcie mogą uczestniczyć osoby, które spełniają następujące warunki:

• zatrudnienie / prowadzenie działalności gospodarczej na terenie woj. opolskiego,
• przedsiębiorstwo musi się mieścić w grupie MMŚP (mikro, małe i średnie),
• ponadto firma powinna prowadzić działalność w jednej z niżej wymienionych branż:
  
  
  • hotelarskiej
  • gastronomicznej
  • obsługi ruchu turystycznego
  • służb medycznych
  • służb porządkowych
    
    Czynnikiem decydującym o klasyfikacji do branży jest posiadanie stosownej adnotacji we wpisie do ewidencji działalności gospodarczej / KRS. Wyżej wymienione mają odzwierciedlenie w klasyfikacji PKD 2007 pod oznaczeniami wchodzącymi w zakres sekcji (działów): I (55, 56), N (79, 80), Q (86).
    
• szkolenia muszą odbywać się w godzinach pracy.

Na czym polega projekt i jak wygląda uczestnictwo?

Projekt ma w założeniu przygotować przedsiębiorców i ich pracowników na wyzwania nowoczesnego rynku pracy. Oprócz szkoleń położono także nacisk na praktykę, a co za tym idzie - włączono do projektu doradztwo poszkoleniowe. W części szkoleniowej uczestnicy przechodzą kolejno w 2009 i 2010 szkolenia:

I. SKUTECZNA REKRUTACJA: Rekrutacja i selekcja pracowników - nowe metody.
II. SKUTECZNE ZATRUDNIENIE: Nowe sposoby i formy zatrudnienia pracowników.
III. NOWOCZESNE METODY INTEGRACYJNE.

Czwartym modułem są usługi doradcze jako zintegrowana część wcześniej przeprowadzonych szkoleń. Realizowane jest przez doświadczonych mobilnych doradców, którzy wykonują swoje obowiązki nie tylko zdalnie, ale także dojeżdżają na miejsce do firmy. Doradca wspiera przedsiębiorcę, który próbuje wprowadzić w życie treści przekazane na szkoleniach, skupi się na bieżących problemach w rekrutacji i selekcji oraz pomoże przeanalizować błędy z przeszłości wspólnie wypracowując z przedsiębiorcą rozwiązanie naprawcze.

Jakie są koszty uczestnictwa w projekcie?

Uczestnictwo w projekcie jest BEZPŁATNE. W ramach szkoleń zapewniamy:

• profesjonalnych, doświadczonych trenerów,
• wygodne i nowoczesne sale szkoleniowe zlokalizowane w centrum Opola,
• materiały dla uczestników (dostępne także po szkoleniu na stronie www),
• obsługę cateringową,
• transport i zakwaterowanie podczas szkolenia wyjazdowego.

Ile miejsc przewidziano dla uczestników i jak długo trwa projekt?

W projekcie może wziąć udział 96 osób. W ramach tej grupy przewidziano odpowiednio:
- 96 miejsc - w I oraz II module - szkoleniowym
- 20 miejsc - w III module - szkoleniowym
- 48 miejsc - w module IV - doradczym.

Projekt trwa od 1.07.2009, a zakończy się 30.06.2010.

Dlaczego warto wziąć udział w projekcie? Jest kilka powodów. Projekt daje przedsiębiorcom:

• Zabezpieczenie na przyszłość - pozwoli przygotować się na powrót „rynku pracownika”, gdzie będzie trudno o podstawową i wykwalifikowaną kadrę.
• Oszczędność pieniędzy – cena podobnych usług szkoleniowych i doradczych na rynku komercyjnym jest bardzo wysoka, poza tym konsekwencje finansowe wyboru złego pracownika są o wiele wyższe niż czas poświęcony na projekt.
• Pole do wymiany doświadczeń – biorąc udział w projekcie poznajemy innych przedsiębiorców z branży, wymieniamy się doświadczeniami na temat rozwiązań, które mogą zafunkcjonować u nas.
• Wyższą jakość usług oraz personelu – każda inwestycja w zasoby ludzkie zwraca się podniesieniem jakości usług oraz powoduje, że budujemy pozytywny wizerunek naszej marki wśród klientów oraz osób szukających pracy.
• Kompleksową opiekę – nie tylko szkolimy, ale także doradzamy, nie zostawiając przedsiębiorcy z problemem jak realizować wytyczne ze szkoleń – pomagamy mu w tym! Ponadto doradztwo jest mobilne i interaktywne – doradcy odwiedzają firmę, a także wykorzystują stronę internetową projektu do przekazywania informacji oraz dokumentów niezbędnych w procesie doradczym.

Przekonaliśmy Państwa? Jeśli tak, to zapraszamy do rejestracji! Nie warto zwlekać. Liczba miejsc jest ograniczona!