Jesteś zainteresowany?
+48 77 547 28 40, +48 694 444 656
testy@skutecznarekrutacja.pl

TESTY KOMPETENCYJNE

Prezentujemy Państwu testy kompetencyjne, które różnią się od testów zazwyczaj spotykanych kilkoma czynnikami. Przede wszystkim w teście kandydat musi odnieść się do danej sytuacji, która ma miejsce za granicą, z dala od domu i bliskich.

Kandydat wybiera dwie odpowiedzi według niego prawidłowe: najlepszą i najgorszą. Nie może składać obietnic czy deklaracji. Odpowiedzi są skonstruowane tak, że żadna z nich nie sugeruje, która z nich jest prawidłowa.

Kandydat odpowiadając na pytania daje nam obraz faktycznie prezentowanej postawy czy zachowania; dlatego też test kompetencyjny jest wiarygodny i rzetelny.


Oto próbka pytania:

testy kompetencyjne


Poniżej opis wszystkich testów:

Test dla: Pracownika Wykonawczego


tzw. test osobowy, który sprawdza umiejętności kandydata związane z jego cechami osobowymi, są to: Dokładność, Sumienność, Zrównoważenie emocjonalne, Motywacja zadaniowa, Identyfikacja z firmą, Odpowiedzialność, Organizowanie pracy własnej, Samodzielność, Wytrzymałość.

testy kompetencyjne
przykładowy wynik

Test dla: Pracownika Wykonawczego


tzw. test społeczny, który sprawdza umiejętności kandydata związane z jego prezentowanymi zachowaniami w większej grupie osób, są to: Komunikatywność, Kultura Osobista, Otwartość i elastyczność, Proaktywność i Współpracę

testy kompetencyjne
przykładowy wynik

Test dla: Brygadzisty/Specjalisty


tzw. test kierowniczy, który sprawdza umiejętności prezentowane przez team lidera, są to: Podejmowanie decyzji, Rozwiązywanie konfliktów, Analityczność, Planowanie pracy, Delegowanie, Motywowanie

testy kompetencyjne
przykładowy wynik


JAK PRZEBIEGA NASZA USŁUGA ?
DLA TESTÓW KOMPETENCYJNYCH

Bywają sytuacje w których brak czasu lub brak odpowiedniego personelu powoduje
że wysyłasz do klienta kandydatów, którzy mogą nie sprawdzić się poza granicami kraju

Jak sprawdzić szybko umiejętności kandydatów?
To proste, dzięki naszym testom on-line, rozwiejesz swoje wątpliwości.

1

Dobór
Testów

Doradzimy jakie testy są najkorzystniejsze, wybierzemy odpowiedni pakiet dla Ciebie i wynegocjujemy cenę.

2

Przeprowadzenie
Szkolenie

Przedstawimy instrukcję obsługi i prawidłową interpretację testów w ten sposób zaoszczędzisz swój czas i koszty w trakcie selekcji kandydatów.

3

Założenie
Konta

Otrzymasz od nas swoje konto, gdzie swobodnie będziesz mógł nadawać testy i je interpretować.

4

Korzystanie
z testów On-Line

Samodzielnie sprawdzaj swoich kandydatów. Szybko i bez dodatkowego personelu uzyskasz wiarygodny profil swojego kandydata.

2017© SkutecznaRekrutacja.pl
Testy kompetencyjne dla rekrutacji międzynarodowej