Motive 8 i Personality 6

Wiele zasobów inwestuje się w optymalizację procesów rekrutacji oraz zarządzania pracownikami. Oba procesy, jeżeli sprawnie prowadzone, mogą przyczynić się do wzrostu zadowolenia z pracy oraz efektywności działań firmy. Jedną z metod, która może je usprawniać, obok oceny kompetencji, jest ocena dyspozycji psychologicznych. Istnieją badania potwierdzające zasadność takich starań, np. wgląd w osobowość pozwala częściowo przewidywać […]

To jest artykuł

Lorem ipsum Lorem ipsum Lorem ipsum Lorem ipsum Lorem ipsum Lorem ipsum Lorem ipsum Lorem ipsum Lorem ipsum Lorem ipsum Lorem ipsum Lorem ipsum Lorem ipsum Lorem ipsum Lorem ipsum Lorem ipsum Lorem ipsum Lorem ipsum Lorem ipsum Lorem ipsum Lorem ipsum Lorem ipsum Lorem ipsum Lorem ipsum Lorem ipsum Lorem ipsum Lorem ipsum Lorem […]

Przykład

Lorem ipsum Lorem ipsum Lorem ipsum Lorem ipsum Lorem ipsum Lorem ipsum Lorem ipsum Lorem ipsum Lorem ipsum Lorem ipsum Lorem ipsum Lorem ipsum Lorem ipsum Lorem ipsum Lorem ipsum Lorem ipsum Lorem ipsum Lorem ipsum Lorem ipsum Lorem ipsum Lorem ipsum Lorem ipsum Lorem ipsum Lorem ipsum Lorem ipsum Lorem ipsum Lorem ipsum Lorem […]