interpretacja wyników testu

PERSONALITY 6

Yulia
Komisar
Yulia
Komisar
2025-05-16

Test oparliśmy na koncepcji HEXACO, pochodzącej z koncepcji Big Five, rozszerzonej o pomiar czynnika pokory, dzięki czemu uzyskujemy także wynik moralnego aspektu osobowości. Uzyskane wyniki nie mówią o tym, czy ktoś jest lepszy lub gorszy oraz nie świadczą o problemach natury psychologicznej.

Nasz test bada 6 cech osobowości:

  1. Pokora
  2. Emocjonalność
  3. Ekstrawersja
  4. Ugodowość
  5. Sumienność
  6. Otwartość na doświadczenie


Dzięki uzyskanym informacjom na temat aspektów ludzkiej osobowości oraz wiedzy i doświadczeniu o wymaganych kompetencjach na wybranym stanowisku pracy, możemy ocenić, czy osoba będzie się dobrze odnajdywać i rozwijać w danym zawodzie. Przykładowo sprzedawca, nie powinien bać się nowych wyzwań i uwielbić pracę z ludźmi, więc uzyska w naszym teście wysokie wyniki ekstrawersji i otwartości na doświadczenie, a księgowy, w którego pracy ważne jest zachowanie spokoju i zimnej krwi uzyska wysokie wyniki sumienności i niskie emocjonalności.

Yulia
Komisar
Yulia
Komisar
Wiek:
Płeć:
Wykształcenie:
19
kobieta
średnie
Adres e-mail:
Zawód:
Status na rynku pracy:
Miejsce zamieszkania:
uczeń/student
miasto powyżej 500 000 mieszkańców
Pokora
Masz duży problem z przeciwstawianiem się autorytetom. Starasz się możliwie najdelikatniej przekazywać swoje racje, tak aby nikt nie poczuł się przy tym urażony. Masz spore trudności z wykonywaniem zadań niezgodnych z Twoim poczuciem etyki, trudno jest Ci jednak odmówić ich wykonania. Może wywoływać to u Ciebie silny wewnętrzny konflikt. Zdarza Ci się nie reagować od razu, kiedy spotyka Cię krzywda. Przywiązujesz dużą wagę do krytyki, którą przyjmujesz do siebie i zawsze starasz się przeanalizować otrzymane informacje. Jesteś w stanie ocenić pracę innych, ale zwykle podkreślasz tylko pozytywne aspekty. W negocjacjach finansowych często nie formułujesz dokładnie swoich oczekiwań i zgadzasz się na ustępstwa. Pamiętaj jednak, że ludzie mogą żerować na Twoim podejściu. Nie zawsze warto nadstawiać drugi policzek. Czasem warto postawić na swoim i mieć swoje zdanie. Chociaż możesz wzbudzić sensacje w swoim środowisku, to może warto choć raz się przełamać i pokazać wszystkim co myślisz.
Emocjonalność
Charakteryzuje Cię przeciętny poziom lęku i strachu. Starasz się nie podejmować niepotrzebnie ryzykownych działań, chyba że jest to uzasadnione możliwością dużego zysku. Raczej nie decydujesz się na odejście z pracy pod wpływem nieprzyjemnej sytuacji, ale nawarstwienie się takich wydarzeń może Cię do tego skłonić. Czasem masz potrzebę podzielenia się z kimś swoimi problemami. Starasz się rozwiązywać problemy, ale niejednokrotnie zdarza Ci się unikać myśli o konfrontacji z trudnościami. Jeżeli zdrowy rozsądek wygrywa z pojawiającymi się lękami, to nic nie stoi na przeszkodzie byś sięgał po najwyższe cele.
Ekstrawertyczność
Jesteś królem towarzystwa. Charakteryzuje Cię duża liczba kontaktów społecznych. Prawie nigdy nie chcesz przebywać w samotności, masz dużą potrzebę przebywania wśród innych ludzi. W pracy jesteś bardzo energiczny. Bardzo rzadko nachodzą Cię pesymistyczne myśli, jesteś pozytywnie nastawiony do wszystkich tematów. Rozmowa stanowi Twój żywioł, sprawia Ci dużą przyjemność możliwość konwersacji z innymi ludźmi. Najlepiej uczysz się mogąc aktywnie uczestniczyć w zajęciach szkoleniowych. Osoby o takich wynikach lepiej będą radziły sobie w pracy zespołowej oraz wymagającej interakcji społecznych. Masz bardzo wysoką ambicję i lubisz współzawodnictwo, ale może to powodować również niecierpliwość czy nawet agresję.
Ugodowość
Jesteś jak anioł stąpający po ziemi. Starasz się żyć w zgodzie z każdym. Zbyt często jednak odpuszczasz swoje własne inicjatywy. Doskonale radzisz sobie w dostosowywaniu się do wizji stworzonych przez innych. Nawet kiedy coś Cię zaboli raczej nie wspominasz o tym, by nie sprawić przykrości innym. Unikasz konfrontacji, a jeżeli już do niej dojdzie to raczej się wycofujesz i nie przedstawiasz swoich racji. Starasz się być bardzo grzeczny i kulturalny. Potrafisz czekać na osoby spóźniające się. Zwykle dążysz do kompromisu. Jesteś w stanie długo znosić sytuacje dla Ciebie trudne. Rzadko wchodzisz w konflikty. Dobrym pomysłem może być dla Ciebie zaangażowanie w działalność wolontariacką. Warto też czasami rozważyć, czy nie pozwalasz wykorzystywać się innym, przez dążenie do uniknięcia konfrontacji.
Sumienność
Zachowujesz dobry poziom organizacji. Zdarzają Ci się pojedyncze błędy i spóźnienia, ale potrafisz trzymać się harmonogramu zadań. Potrafisz organizować wydarzenia wymagające koordynacji kilku elementów. Zdarza Ci się podejmować decyzje pod wpływem impulsu, ale zwykle poświęcasz chwilę na ich przemyślenie. Starasz się wypośrodkować szybkość wykonywania zadań z ich jakością. Pracownicy o takich wynikach zwykle utrzymują wystarczające zadowolenie z pracy. Czasem zdarzają im się negatywne zachowania w pracy. Jesteś wszechstronny – potrafisz odnaleźć się zarówno w zadaniach wymagających systematyczności, ale jeżeli trzeba nie masz problemów z improwizacją.
Otwartość na doświadczenia
Zawsze starasz się znaleźć balans pomiędzy nowymi metodami, a tymi sprawdzonymi. Jesteś w stanie dostosowywać się do nowych sytuacji. Potrafisz wymyślać nowe rozwiązania i w sposób kreatywny rozwiązywać problemy. Wykazujesz zainteresowanie sztuką i zwracasz uwagę na estetykę swojego otoczenia. Zdarzają Ci się głębsze przemyślenia dotyczące abstrakcyjnych tematów. Lubisz otrzymać konkretne zadanie, ale pracujesz lepiej, kiedy masz świadomość jaki jest jego cel w szerszym kontekście.
Wróć
This page as PDF