interpretacja wyników testu

PERSONALITY 6

Basia
Przybylska
Basia
Przybylska
2024-09-02

Test oparliśmy na koncepcji HEXACO, pochodzącej z koncepcji Big Five, rozszerzonej o pomiar czynnika pokory, dzięki czemu uzyskujemy także wynik moralnego aspektu osobowości. Uzyskane wyniki nie mówią o tym, czy ktoś jest lepszy lub gorszy oraz nie świadczą o problemach natury psychologicznej.

Nasz test bada 6 cech osobowości:


  1. pokora
  2. emocjonalność
  3. ekstrawersja
  4. ugodowość
  5. sumienność
  6. otwartość na doświadczenie

 

Dzięki uzyskanym informacjom na temat aspektów ludzkiej osobowości oraz wiedzy i doświadczeniu o wymaganych kompetencjach na wybranym stanowisku pracy, możemy ocenić, czy osoba będzie się dobrze odnajdywać i rozwijać w danym zawodzie. Przykładowo sprzedawca, nie powinien bać się nowych wyzwań i uwielbić pracę z ludźmi, więc uzyska w naszym teście wysokie wyniki ekstrawersji i otwartości na doświadczenie, a księgowy, w którego pracy ważne jest zachowanie spokoju i zimnej krwi uzyska wysokie wyniki sumienności i niskie emocjonalności.

Basia
Przybylska
Basia
Przybylska
wiek:
płeć:
wykształcenie:
30
kobieta
wyższe
adres e-mail:
zawód:
status na rynku pracy:
miejsce zamieszkania:
grafik
pracujacy
miasto od 100 000 do 500 000 mieszkańców
Pokora
Masz duży problem z przeciwstawianiem się autorytetom. Starasz się możliwie najdelikatniej przekazywać swoje racje, tak aby nikt nie poczuł się przy tym urażony. Masz spore trudności z wykonywaniem zadań niezgodnych z Twoim poczuciem etyki, trudno jest Ci jednak odmówić ich wykonania. Może wywoływać to u Ciebie silny wewnętrzny konflikt. Zdarza Ci się nie reagować od razu, kiedy spotyka Cię krzywda. Przywiązujesz dużą wagę do krytyki, którą przyjmujesz do siebie i zawsze starasz się przeanalizować otrzymane informacje. Jesteś w stanie ocenić pracę innych, ale zwykle podkreślasz tylko pozytywne aspekty. W negocjacjach finansowych często nie formułujesz dokładnie swoich oczekiwań i zgadzasz się na ustępstwa. Pamiętaj jednak, że ludzie mogą żerować na Twoim podejściu. Nie zawsze warto nadstawiać drugi policzek. Czasem warto postawić na swoim i mieć swoje zdanie. Chociaż możesz wzbudzić sensacje w swoim środowisku, to może warto choć raz się przełamać i pokazać wszystkim co myślisz.
Emocjonalność
Charakteryzuje Cię wysoki poziom lęku i strachu. Unikasz podejmowania ryzykownych działań, nawet kiedy mogłoby to przynieść duże zyski. Nieprzyjemne wydarzenie w pracy może skłonić Cię do myślenia na temat odejścia z organizacji. Potrzebujesz dużego wsparcia emocjonalnego, odczuwasz silną potrzebę dzielenia się swoimi uczuciami. Unikasz problemów, często odwlekasz nieprzyjemne konfrontacje. Lęk bez wątpienia jest Twoim problemem. Spokojna praca w mało chaotycznym miejscu wydaje się być dla Ciebie odpowiednia, nic nie stoi jednak na przeszkodzie by mierzyć wysoko.
Ekstrawertyczność
Jesteś samotnikiem. Unikasz kontaktów społecznych. Preferujesz przebywanie w odosobnieniu i utrzymywanie raczej niewielkiej ilości interakcji społecznych. W pracy wykazujesz się niską energetycznością. Może cechować Cię negatywne nastawienie i duże natężenie pesymistycznych emocji. Jesteś osobą mało rozmowną. Nie powinieneś wykonywać czynności związanych z dużą aktywnością społeczną, jak np. sprzedaż. Osoby o takich wynikach mogą lepiej przyswajać informację na szkoleniach i w programach treningowych, w których uczestnik jest bierny. W sytuacji dużej samodzielności mogą wykazywać się dużo większą efektywnością pracy.
Ugodowość
Jesteś jak anioł stąpający po ziemi. Starasz się żyć w zgodzie z każdym. Zbyt często jednak odpuszczasz swoje własne inicjatywy. Doskonale radzisz sobie w dostosowywaniu się do wizji stworzonych przez innych. Nawet kiedy coś Cię zaboli raczej nie wspominasz o tym, by nie sprawić przykrości innym. Unikasz konfrontacji, a jeżeli już do niej dojdzie to raczej się wycofujesz i nie przedstawiasz swoich racji. Starasz się być bardzo grzeczny i kulturalny. Potrafisz czekać na osoby spóźniające się. Zwykle dążysz do kompromisu. Jesteś w stanie długo znosić sytuacje dla Ciebie trudne. Rzadko wchodzisz w konflikty. Dobrym pomysłem może być dla Ciebie zaangażowanie w działalność wolontariacką. Warto też czasami rozważyć, czy nie pozwalasz wykorzystywać się innym, przez dążenie do uniknięcia konfrontacji.
Sumienność
Jesteś osobą świetnie zorganizowaną. Prawie nigdy nie zdarzają Ci się błędy i spóźnienia, bardzo ściśle trzymasz się harmonogramu zadań. Czujesz się świetnie, kiedy musisz zorganizować wydarzenie wymagające koordynacji kilku elementów. Nigdy nie podejmujesz decyzji pod wpływem emocji, poświęcasz dużo czasu na przemyślenie swoich decyzji i starasz się podejmować je rzetelnie. Wykonujesz zadania bardzo dokładnie, często wykazujesz się perfekcjonizmem. Jesteś pracownikiem, który stanowi ostoję miejsca pracy. Kiedy inni gubią się i zapominają, Ty zawsze jesteś na czas.
Otwartość na doświadczenia
Zawsze starasz się znaleźć balans pomiędzy nowymi metodami, a tymi sprawdzonymi. Jesteś w stanie dostosowywać się do nowych sytuacji. Potrafisz wymyślać nowe rozwiązania i w sposób kreatywny rozwiązywać problemy. Wykazujesz zainteresowanie sztuką i zwracasz uwagę na estetykę swojego otoczenia. Zdarzają Ci się głębsze przemyślenia dotyczące abstrakcyjnych tematów. Lubisz otrzymać konkretne zadanie, ale pracujesz lepiej, kiedy masz świadomość jaki jest jego cel w szerszym kontekście.
Wróć
This page as PDF